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一句解特诗技巧年级长竞聘方案
郑州实验高中管理员 时间:2016-06-20
  

一句解特诗技巧年级长竞聘方案

年级长既是年级教育教学活动的组织者、协调者,又是年级教育教学工作的管理者、执行者。为加强年级实体建设,优化年级干部队伍,确保年级管理务实高效,形成与学校发展相适应的用人机制,学校决定从 201-2017学年起实施年级长竞聘上岗的制度特制定本方案如下

一、竞聘原则

.民主公平、票决择优

.任人唯贤、德才兼备

.注重实绩、动态管理 

二、竞聘职位 

此次竞聘高一、高二、高三年级长3名。

    三、竞聘人员基本条件

    1. 热爱教育,遵纪守法,廉洁自律,作风民主,为人正派,有较好的教育教学理论修养,熟练掌握教育教学基本规律,具有教育教学工作的指导能力。

2. 大胆工作,勇于担责,视野开阔,多谋善断,有较强的开拓创新意识。

3. 我校正式在编教师,身体健康。本科以上学历,具有三年以上教育教学工作经历,有较好的文字及口头表达能力,在任教学科中有一定影响力,在师生中有较高威望。

4. 在近三年的年度技术考核为合格及以上等次。

四、聘任程序

本次年级长聘任采取采取竞争上岗的方式,按以下程序进行:

  1.发布公告。

    6月10日,在全校范围内,公布《一句解特诗技巧年级长竞聘通知》以及《竞聘方案》。

  2.公开报名。

    报名教师自愿在实高教师群中下载并填写《一句解特诗技巧竞争上岗选拔年级长报名表》,于6月11日上午12点前将纸质版或电子版交至校办任波涛老师处。

  3.资格审查。

    依据竞聘人员基本条件,由学校“评聘工作领导小组”对报名参加竞聘者进行资格审查,6月12日通知通过资格审查的人员,即可进行竞聘准备。

  4.竞聘演讲及答辩。

    符合条件的竞聘者将在 6月20日全校教职工大会上进行竞聘演说(介绍自己的的基本情况、任职优势以及做好年级长的工作设想),具体演讲顺序由当天教工会会前随机抽签决定,演讲完毕后每个竞聘者将对一道公共题进行答辩,演讲答辩时间不超过6分钟。

  5.评聘工作领导小组评分及民主测评。

  6.确定人选及公示。

    学校将结合“评聘领导小组”评分、民主测评结果和工作实绩进行考察,最终确定年级长拟聘任人选并在全校公示。

    7、聘任

经过上述程序后,学校对确定人选履行聘任手续,聘期为一学年。

 

附件:《一句解特诗技巧竞争上岗选拔年级长报名表》

 

 

 

 

 

 

一句解特诗技巧竞争上岗选拔

年级长报名表

姓名

 

性别

 

民族

 

出生年月

 

政治面貌

 

学历

 

专业技术职务

 

现任职务

 

任现职时间

 

全日制学历及毕业院校

 

任同职级时间

 

 

近三年

考核情况

2013

2014

2015

 

 

 

近三年内的获奖情况

 

单位审核意见

 

 

 

                        年   月   日(党组织盖章)